Ein mutiger Start in die IT: Karrierewege für Einsteiger
Gewähltes Thema: Einstieg in die IT: Karrierewege für Anfänger. Willkommen auf Ihrer Startrampe in die Technologiebranche – mit konkreten Wegen, praktischen Tipps, ehrlichen Geschichten und klaren nächsten Schritten. Abonnieren Sie unseren Blog, stellen Sie Fragen und gehen Sie Ihren Weg!
Lernpfade ohne Informatikstudium: So bauen Sie fundiertes Wissen auf
Nutzen Sie MOOCs, offizielle Dokumentationen und Tutorials mit einem festen Wochenplan. Legen Sie Themenblöcke fest, wiederholen Sie Basics konsequent und dokumentieren Sie Lernfortschritte, um Motivation und Klarheit aufrechtzuerhalten.
Lernpfade ohne Informatikstudium: So bauen Sie fundiertes Wissen auf
Wählen Sie ein kleines, persönliches Projekt, das ein reales Problem löst, etwa eine Aufgabenliste oder Budget-App. So vertiefen Sie Konzepte, sammeln Praxis und schaffen vorzeigbare Ergebnisse im Portfolio.
Ihr erstes Portfolio: Klein starten, groß wirken
Beschreiben Sie Problem, Lösung und Ergebnis: Warum haben Sie diese Technologie gewählt? Welche Alternativen haben Sie getestet? Welche Messgrößen belegen Verbesserungen? Diese Story macht Ihr Projekt greifbar und glaubwürdig.
Ihr erstes Portfolio: Klein starten, groß wirken
Eine gute README erklärt Ziel, Setup, Architektur, Screenshots und nächste Schritte. Ergänzen Sie kurze Videos oder GIFs. So verstehen Recruiter schnell, was Sie gebaut und worauf Sie geachtet haben.
Die ersten 90 Tage im Job: Erwartungen, Rituale, Fortschritt
Vereinbaren Sie mit Ihrer Führungskraft Wochenziele und Erfolgskriterien. Fragen Sie nach Prioritäten, Risiken und Stakeholdern. Kleine, sichtbare Verbesserungen sind am Anfang wichtiger als Perfektion und glänzende Features.
Soft Skills, die Ihren IT-Einstieg beschleunigen
Gute Fragen schlagen schnelle Antworten
Formulieren Sie präzise Fragen: Kontext, was Sie versucht haben, Fehlermeldungen, Hypothesen. So zeigen Sie Analysefähigkeit und erleichtern Kolleginnen und Kollegen, Ihnen effektiv und gerne zu helfen.
Zeitmanagement für kontinuierlichen Fortschritt
Arbeiten Sie in fokussierten Blöcken, priorisieren Sie nach Wirkung, begrenzen Sie Ablenkungen. Reflektieren Sie wöchentlich, was funktionierte, und passen Sie Routinen an. Kontinuität schlägt gelegentliche Perfektionen.
Feedback annehmen und umsetzen
Bedanken Sie sich für Rückmeldungen, paraphrasieren Sie Verständnis und setzen Sie konkrete Änderungen zeitnah um. Dokumentieren Sie Learnings öffentlich, um Wachstum sichtbar und für das Team nutzbar zu machen.
